Hos Epona er vores ledelsesteam dedikeret til at drive innovation, effektivitet og ekspertise inden for Legal Document Management, Case Management , Microsoft AI og CoPilot-løsninger. Men ud over vores forpligtelse til at levere teknologi i topklasse mener vi, at vores største styrke ligger i vores medarbejdere.
Medarbejdernes trivsel er kernen i vores ledelsestilgang. Vi fremmer et støttende og inkluderende arbejdsmiljø, hvor professionel vækst, balance mellem arbejdsliv og privatliv og personlig udvikling prioriteres. Vores team går foran med et godt eksempel og sikrer, at Epona ikke bare er en arbejdsplads, men et fællesskab, hvor medarbejderne føler sig værdsat, hørt og styrket.
Lær lederne bag Eponas succes at kende. Deres ekspertise, vision og tankegang om at sætte mennesket først sikrer, at vi fortsætter med at vokse - sammen.
Hvad definerer Epona? Holdet. Vores styrke ligger ikke kun i at udnytte vores teammedlemmers ekspertise. Nej, den ligger primært i vores medarbejderes unikke personligheder og kvaliteter. I deres særheder og passioner. Vi er mere end bare programmører, designere og ledere. Vi er drømmere, handlende og udholdende, drevet af en ukuelig vilje til at få succes. Vores folk er ikke bare gode til det, de gør; de er også gode mennesker. Det er derfor, så mange af vores kunder "elsker" Epona. Det er mere end bare softwaren og løsningerne. Det er vores folk.
Marcel er ansvarlig for salg og marketing på globalt plan.
Alex er ansvarlig for den finansielle del af virksomheden på globalt plan.
Marco er ansvarlig for IT- og udviklingsafdelingerne på globalt plan.
Jeanette er ansvarlig for HR-delen af virksomheden på globalt plan.